“假装上班公司”悄然兴起：用户只需支付一定费用 即可获得一个临时工位 被称为都市人的新型心理栖息地！

“假装上班公司”悄然兴起

　　【“假装上班公司”悄然兴起】近年来，一种名为“假装上班公司”的新兴业态在全国多地悄然兴起，从北上广等一线城市到二三线小县城，都能找到对应的“假装上班全国分公司”。这一现象迅速在网络上引发热议，相关话题在小红书平台浏览量已超过1400万，讨论量达4.4万条。 “假装上班公司”本质上是一种共享办公服务，用户只需支付一定费用，即可获得一个临时工位，享受办公环境、网络、茶水等基础办公设施。以沈阳的一家“假装上班公司”为例，其位于市中心地标性写字楼，办公环境优越，明亮的大落地窗、宽阔的场地空间、标准办公桌椅、格子间、会议室、洽谈室一应俱全，连茶水间的茶饮、冰箱、微波炉都贴心准备。用户每月只需支付1000元，就能在这里“假装上班”，公司还声称未来会有一些项目参与，如出国留学和劳务、宠物销售等。 “假装上班公司”的兴起，也反映了现代社会人们对工作与生活平衡的追求。对于一些线上工作者来说，在家工作效率低，选择来这里“上班”可以提高效率;对于全国各地频繁出差的人来说，这里提供了一个固定的地址用于收发快递和信件;对于培训机构、演出团队来说，临时租用会议室可以节省费用、提高效率。

　　这一现象背后，反映出当下都市人复杂的心理需求。对于失业者来说，“假装上班公司”是躲避家人担忧的“避风港”。小凡在被裁员后，一直待业至今，她担心一直处于松懈状态，再进入职场会比较难。手头有副业的她需要一个假装“上班”的地方，这里能让她找回职场节奏，为再就业做准备。大二学生小王则因同学都去实习，自己不想掉队，好奇“在公司待着是什么感觉”，也选择来这里“假装上班”。全职妈妈、创业者、自由职业者等群体也纷纷加入，他们或为了寻找创业机会，或为了获取性价比高的工作环境，或只是为了找一个说话的地儿。

　　然而，“假装上班公司”也存在一些潜在风险。部分商家打着“可以缴金”“可开实习证明”“包月含社保”等旗号进行虚假宣传，背后潜藏着诸多法律问题。律师指出，若涉事公司明明无实习资质及条件，却公然为“假装上班者”开具实习证明，显然违法;在双方不具有劳动关系的语境下，涉事公司为“假装上班者”代缴社保，即挂靠社保代缴，有悖于法律。

　　尽管如此，“假装上班公司”依然受到了不少人的欢迎。对于失业者来说，它是一个过渡性的办公场地，可以让他们在寻找新工作的过程中保持工作状态;对于创业者来说，它是一个聚集资源的共享空间，可以与其他创业者交流合作;对于全职妈妈等群体来说，它可以让他们体验职场环境，缓解与社会脱节的焦虑;对于自由职业者来说，它提供了一个办公、社交与合作的共享空间，满足了他们对节奏感和归属感的需求。

　　从商业角度来看，“假装上班公司”也有其存在的合理性。它通过盘活闲置工位，实现了资源共享和收益最大化。一些原本闲置的办公室、写字楼等空间，通过出租工位，不仅分摊了成本，还为创业者、自由职业者等提供了便利。

　　“假装上班公司”的兴起，是现代社会发展的一个缩影。它反映了都市人在面对职场压力、生活不确定性时的心理需求，也为解决事业与家庭平衡、孤独与社交、高效工作等问题提供了一种新的思路。然而，在享受这一新兴业态带来的便利时，我们也应保持警惕，避免陷入法律风险和自我欺骗的陷阱。

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