护学岗4人全是高龄老人最大67岁 一纸排班表让夕阳红接力“护学岗”，这背后究竟发生了什么？

　　护学岗4人全是高龄老人最大67岁

　　【护学岗4人全是高龄老人最大67岁】9月18日，记者在四川乐山五通桥区二码头小学走访发现，当天4位“护学岗”人员全是爷爷奶奶，最大67岁。此前，9月15日，一位家长在“问政四川”平台上留言，反映二码头小学每学期统一排班，要求家长在上下学时段轮流到校门口站岗值守。家长提供的护学岗工作制度显示，每天4名家长参与护学，上午8:00到8:20，下午4:00到5:20——这些时段，恰好是双职工上班的黄金时间。这位家长的诉求很朴素：家长护学应当坚持自愿原则，不要统一强制排班摊派，保障双职工家庭的合理权益。同时，他也发出一个尖锐的追问：高龄老人站岗、家长自费雇人代岗，是否合理？问题问到了根子上。当一所学校把护学岗固定为“每学期统一排班”，当排班表未经商量就发到了家长群里，“自愿”二字还剩下多少分量？护学岗的初衷并不坏。2015年公安部办公厅、教育部办公厅联合印发的《中小学幼儿园安全防范工作规范（试行）》，明确家长志愿者属于群防群治力量，可以参与护校工作。问题不在制度设计，而在落地执行。有专家在接受采访时点破了核心症结：家校并非平等主体，教师的日常问询、隐形评价都会形成约束。家长担忧护学参与度影响孩子在校待遇，即便学校强调“自愿”，也会演变成“软性强制”。

　　这才是“被自愿”的真正机制。不是有人拿枪逼着你站岗，而是你知道不站岗的代价可能是孩子在班里被“另眼相看”。有学校通过班级群接龙进行半强制安排，有的甚至“未经解释就把排班表排好了”。家长为了维护家校关系，只能“硬着头皮上岗”。

　　更讽刺的是，当家长实在分身乏术，市场上竟然催生了“代站护学岗”服务。二手交易平台上，全国多地的代站服务标价从几十元到上百元不等。有从业者一学期接了四五十单，客单价40到60元，收入两三千元，“差不多可以顶孩子一学期的学费”。一个本该由公共力量承担的安保职责，最终演化成了一门“生意”——这大概是制度设计者始料未及的。

　　二码头小学那位家长在留言中写道：“大部分家长有固定本职工作，值守时段刚好属于上班时间，把护学执勤固定摊派给家长，确实加重上班族家长的生活与工作负担。”

　　这种两难并非乐山独有。广西百色一名三年级学生的家长曾被迫抱着2个月大的婴儿站岗，执勤近40分钟。她与家委会沟通，得到的回应是“没空就安排家人代岗”。深圳也有市民在问政平台反映，轮流执勤的安排给双职工家庭带来较大时间和精力负担，难以兼顾工作与执勤任务。

　　一边是扣工资、丢全勤的现实压力，一边是“别的家长都去了”的隐形压力。于是，爷爷奶奶成了这场困局中最沉默的承接者。他们退休在家，时间灵活，替儿女“站一下”似乎理所当然。但让年近七旬的老人手持器械在车流中维持秩序，这到底是护学，还是制造新的安全隐患？

　　按照《中小学幼儿园安全防范工作规范（试行）》的规定，学校应当配备专兼职安全保卫人员，聘用专职门卫和保安员；公安机关则负责完善“护学岗”“高峰勤务”机制，上放学时段校门50米范围内应有专门警力巡逻。家长参与护学，理应是专业力量之外的补充。但现实中，当学校安保力量不足、高峰时段警力供不应求，“依靠家长”就变成了“依赖家长”，甚至变成了“摊派给家长”。有评论一针见血地指出：在一些地方，护学岗已从辅助支持变成责任转嫁，从自愿参与演变为硬性或软性摊派。

　　这不是孤例。新华社曾发表评论指出，在学校日常管理中，从组织打扫卫生、参与“陪餐”，到协助批改作业，本应属于学校主体的教育与管理职责，正被悄然转嫁。这种以“家校共育”为名、行“责任转嫁”之实的做法，让“自愿参与”变成“隐性摊派”。

　　多地已经意识到问题的严重性。近期，广西河池、浙江诸暨、广东韶关等多所学校叫停家长护学岗，引发广泛关注。这些地方的“急刹车”，恰恰说明此前护学岗在不少学校已经偏离了正常轨道。

　　比“自愿变摊派”更让人揪心的，是高龄老人顶岗带来的安全风险。

　　2025年12月29日，湖南张家界永定区一名45岁的家长在护学岗执勤时突然晕倒，送医后抢救无效身亡。事后调查发现，学校未掌握参与执勤家长的身体状况，现场急救人员和设备也严重不足。45岁的壮年尚且如此，67岁的老人站在车流中，一旦发生意外，后果更加难以想象。